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企業(yè)文化

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     鑫澤環(huán)保總部位于福建省省會城市——福州，是一個發(fā)展中的高新技術(shù)企業(yè)，擁有系列先進(jìn)技術(shù)的專業(yè)環(huán)保公司，產(chǎn)品遍布全國。幾年來，緊跟著國家環(huán)保形勢，不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略方向，始終不渝地堅持自主創(chuàng)新，使企業(yè)在管理和品牌上都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出健康良性的發(fā)展勢頭，摸索出了一套適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略路線。
    總結(jié)鑫澤環(huán)保發(fā)展過程，其中最重要的是企業(yè)在獨立自主地創(chuàng)新形成的“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中逐漸形成的符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一系列獨具自身特點的核心文化。企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展是相隨相伴的，它決定一個企業(yè)的高度和跨度，俗話說“心有多高，事業(yè)就有多大”，也就是這個道理。企業(yè)文化的建設(shè)在于保證企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，通過企業(yè)文化建設(shè)不斷提升企業(yè)競爭力和企業(yè)形象，并以企業(yè)文化整合企業(yè)價值觀，創(chuàng)新企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營，走出一條適合企業(yè)的發(fā)展道路。
    企業(yè)文化是企業(yè)員工所共有的觀念、價值取向和行為表現(xiàn)，包含企業(yè)的管理觀念、管理制度、管理程序等企業(yè)經(jīng)營活動的全部。文化伴隨著組織的生產(chǎn)和人群的活動同時產(chǎn)生和不斷發(fā)展。鑫澤環(huán)保創(chuàng)業(yè)之初，以高起點、抓規(guī)范的要求確立了“高技術(shù)、高質(zhì)量、登高攀頂峰；聚英才、聚賢能，更聚中華魂”的企業(yè)精神，初步確立了“以人為本，自強不息，科技為主，追求卓越”的企業(yè)文化，表現(xiàn)了較強的自強自立、科學(xué)發(fā)展的精神風(fēng)貌。在企業(yè)遷址到高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園以來，“品牌立業(yè)，以質(zhì)量求生存；規(guī)范守成，以管理創(chuàng)效益”和“團(tuán)結(jié)拼搏、共同發(fā)展”成了這一時期的企業(yè)文化，公司取得了基礎(chǔ)建設(shè)和精神文明建設(shè)雙豐收。新一年的到來，環(huán)保行業(yè)發(fā)展的新要求，促使“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的鑫澤企業(yè)文化逐漸形成。這一理念順應(yīng)了新時代的發(fā)展需要，從而也對企業(yè)提出了新的、更高的要求。
    鑫澤環(huán)保所追求的目標(biāo)是“創(chuàng)建中國環(huán)保一流品牌企業(yè)”。當(dāng)前在我國高度重視環(huán)境保護(hù)的背景下，結(jié)合我們的發(fā)展理念，我們有理由、有信心相信我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這個目標(biāo)。為此，我們也將隨企業(yè)的不斷發(fā)展不斷推進(jìn)新時期的企業(yè)文化建設(shè)，并做好以下幾方面工作：
    1、牢固樹立以人為本，不斷創(chuàng)新的思想。始終以“理解人、關(guān)心人、尊重人、培養(yǎng)人”為原則，建立健康和諧、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)。管理人員做到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、廉潔、創(chuàng)新”，全體員工做到“勤奮、努力、實干、敬業(yè)”，實現(xiàn)公司上下同心，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，共謀企業(yè)發(fā)展。
    2、加強員工品德教育。從員工的思想教育入手，規(guī)范全員行為，樹立健康的文化理念。逐步形成從“公司為我”到“我為公司”的意識形態(tài)轉(zhuǎn)變。
    3、不斷推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè)。民主管理是增強企業(yè)向心力和凝聚力的主要渠道。逐步實行企業(yè)重大決策民主集中制。提高員工參政議政水平；提高員工對企業(yè)的關(guān)切度、理解度。充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮員工的聰明才智，繼續(xù)開展合理化建議活動，提高企業(yè)科學(xué)決策水平。
    4、建立科學(xué)的人力資源評價、激勵和監(jiān)督體系。為員工搭設(shè)舞臺，創(chuàng)造有利于人才成長的良好環(huán)境，形成一種有利于企業(yè)內(nèi)部各類人才迅速成長，人才結(jié)構(gòu)分布合理，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部人力資源的優(yōu)化配置。真正做到能者上，庸者下，平者讓的動態(tài)管理。
    5、加強企業(yè)文化建設(shè)的管理。企業(yè)文化所體現(xiàn)的首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理思想、管理目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的理想和追求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃、設(shè)計和組織，不斷進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳、學(xué)習(xí)和教育工作，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的計劃目標(biāo)。
    企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈，鑫澤人應(yīng)堅持不懈地加強企業(yè)文化建設(shè)，讓“專業(yè)領(lǐng)先、和諧共享”的鑫澤企業(yè)文化逐步滲透到鑫澤的每一個角落，發(fā)揮出無聲而有形的作用，讓鑫澤人與鑫澤共同奮斗，共同成長。

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